漢江集團丹江口博遠置業有限責任公司

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  • 單位性質:國有企業
  • 單位行業:水利、環境和公共設施管理業
  • 單位規模:500-1000人
  • 工作城市:武漢市,十堰市,太原市
  • 發布日期:2019-06-05 15:42
信息來源: 湖北汽車工業學院就業信息網 溫馨提示:求職需提高謹慎,辨別信息真偽,勿上當受騙。
    職位編號 職位名稱 需求專業 需求人數 工作性質 薪資 操作
    1045641 財務會計 【本科】財務管理 2 全職 6000-7999 投遞簡歷

漢江集團丹江口博遠置業有限責任公司

2019年面向社會公開招聘員工公告

       

漢江水利水電(集團)有限責任公司是隸屬于水利部長江水利委員會管理的大型國有集團企業。漢江集團丹江口博遠置業有限責任公司是漢江水利水電(集團)有限責任公司的全資子公司,位于湖北省丹江口市城區,具有城市園林綠化貳級資質、物業管理貳級資質、水土保持監測乙級證書和水土保持方案編制3星證書。主要從事綠化規劃設計與施工管理、物業管理、農副產品的生產銷售、液化氣、成品油的銷售、房屋資產租賃、賓館餐飲住宿和旅游開發等。

為滿足公司發展的需要,現面向社會公開招聘員工4名,現就有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,嚴格把握德才兼備的用人標準,采取測試、考核相結合的方式,面向社會公開招聘應、往屆畢業生。

二、招聘崗位及人數

財務會計2人;綠化園林、水土保持設計2人。

工作地點:湖北丹江口、武漢、山西太原等地,根據工作需要確定。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘,凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員限報一個崗位,須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、品行端正,作風正派,遵紀守法,具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力;

2、掌握所任崗位的業務與政策,具有相應的專業理論水平和較強的學習能力;

3、有奉獻精神,服從安排,愛崗敬業,勤奮工作,注重效率;

4、有一定的語言及文字表達能力,能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統;

5、具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質;

6、認可并遵守博遠置業公司現行管理制度,自覺融入博遠團隊,接受博遠置業公司范圍內工作崗位的考核調配。

(二)資格及崗位條件(詳見附件1)

1、學歷、學位

應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷,并在畢業時能取得相應的學歷學位證書。

2、所學專業

應聘人員參加相關崗位的招聘時,所學專業應與招聘崗位要求相對應的學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。

3、年齡

本科年齡不超過25周歲(1994年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過29周歲(1991年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過33周歲(1986年1月1日后出生)。

對具有一定工作經驗的應聘者,年齡相應放寬,即:本科年齡不超過30周歲(1989年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過32周歲(1987年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過34周歲(1985年1月1日后出生)。

四、招聘程序

公開招聘按照信息發布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行,實行公平競爭、擇優錄取。

(一)信息發布

通過漢江集團公司網站(http://www.hjgrp.com/)、高校校園網發布公開招聘信息。

(二)報名

1、報名時間:2019年6月5日至2019年6月14日。根據報名實際情況可適當延長,具體以網站通知為準。

報名咨詢電話:0719-5377583、5379635。

2、報名方式:采取網絡報名的方式,每位應聘者限報一個崗位。報名需提供:

(1)本人的身份證掃描件;

(2)應屆畢業生各學歷階段的學習成績單(須加蓋學校公章)掃描件,往屆生提供各學歷階段的學歷和學位證書掃描件;

(3)應屆生需提供學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告,往屆生需提供學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表;

(4)完整填寫的《博遠置業公司公開招聘報名登記表》(見附件2);

(5)近期一吋白底免冠正面彩色照片(電子版);

(6)在校獲得的各類證書(獎狀)及相關的專業技術資格證書、執業資格證書、工作證明等相關材料。

上述報名材料第(1)-(5)項為必備,第(6)項作為用人單位考察了解應聘人員的重要參考,報名材料請按照上述順序整理編號發送至:bygjh5377583@sina.com電子郵箱,并將相關應聘資料郵寄至我公司,電子郵件名稱請注明應聘崗位+畢業院校+學歷+姓名。

通過電子郵件報名人員若在一周內未收到我公司郵件回復的,請及時致電0719-5377583,聯系人:郭女士。

通訊地址:湖北省丹江口市環形路3號 漢江集團丹江口博遠置業有限責任公司人力資源部

郵政編碼:442700  傳 真:0719—5378604

聯系電話:0719-5377583

 

(三)資格審查

公司人力資源部將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格初審。經初審合格的應聘人員名單及進行測試的方式、時間、地點安排等相關事宜,將在漢江集團公司網站(http://www.hjgrp.com/)進行公布。

(四)測試

測試采取筆試與面試相結合的方式進行。招聘考試分為筆試和面試二個環節,將對應聘人員的責任意識、知識能力、團隊協作、心理素質等進行綜合測試,招聘考試總成績為100分,筆試與面試成績分別占40%和60%。

測試擬定于6月中旬,具體招聘考試時間及地點根據招聘進度適時確定并通知。

測試完畢后,測試總成績排序將在漢江集團公司網站(http://www.hjgrp.com/)進行公布。

(五)體檢

按測試總成績排序確定擬錄用人選,由公司人力資源部通知擬錄用人選進行體檢,體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照人社部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。

(六)公示

根據測試、體檢和考察情況,結合崗位需要及個人特長等因素,確定擬錄用人選。按照相關規定,對擬錄用人選進行公示,公示公告將在漢江集團網站(http://www.hjgrp.com/)發布。

(七)錄用

1、簽訂合同(協議)。對經公示無異議的擬錄用人選,由公司人力資源部向其發出《擬錄用通知書》,通知應聘人員審核個人資料和簽訂勞動合同書。對于應屆生,一般先簽訂《三方協議》,待取得學歷、學位證書后,再簽訂勞動合同書。

2、辦理入職

錄用人員到博遠置業公司報到,并辦理錄用人員的入職相關手續。

五、后續管理

(一)勞動關系。應聘上崗人員與博遠置業公司簽訂勞動合同書,首次簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后,經考核合格繼續聘用,續簽勞動合同。

(二)試用期管理。應聘上崗人員實行試用期,試用期時間按照《勞動合同法》的相關規定執行。試用期間,享受應聘崗位相關待遇,試用期滿,經考核合格的,辦理正式錄用手續。

(三)薪酬福利。應聘人員招聘到崗后,按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。

六、相關事項

(一)報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假者,將隨時取消應聘資格,所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

(二)對于符合條件的應聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位,可取消該崗位的公開招聘或調整錄用人數并通知報考該崗位的應聘人員。

(三)應聘人員報名成功后,應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通,定期查看漢江集團網站(http://www.hjgrp.com/)發布的相關公告。本次招聘不安排補考,因未按要求及時參加測試的,視為應聘人員主動放棄招聘資格。

(四)應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理,體檢費用由用人單位承擔。

七、監督單位、電話

公開招聘的監督單位為博遠置業公司紀委,監督電話:0719-5375608。

附件2:博遠置業公司招聘報名表.doc

附件1:博遠置業公司招聘崗位及條件.doc


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